Мой опыт работы в интернет

1. Введение
2. oDesk
3. Итоги

Введение

Много современных профессий не требуют физического присутствия работника на рабочем месте. Взять например меня. Я могу удаленно администрировать linux-сервера, заниматься веб-разработкой или дизайном. Разве для всего этого нужно пару часов в день тратить чтоб добраться до рабочего места ранним утром, в течении часа приходить в рабочее состояние заливаясь чаем? По-моему, это лишние этапы...

Для работодателя удаленная работа тоже имеет положительные моменты. Можно выбирать специалистов любого уровня с подходящими расценками, если работник плохо работает, можно разорвать соглашение с ним в любой момент и найти более подходящего работника. И не будет никаких судебных обжалований! Можно ставить лимиты по времени на выполнение заданий, отслеживать деятельность своих подчиненных. И при всем этом не надо оплачивать аренду помещений, электричество, бороться с ленью починенных, терять деньги при простоях, оплачивать больничные, ждать людей из отпусков, в то время пока завал с работой... Это практически неограниченный доступ к трудовым ресурсам!

oDesk

Уж не помню, как я нашел oDesk, но зарегистрирован я там был больше года назад. К сожалению, пароль регистрации я забыл, а на секретный вопрос я своих ответов никогда и не запоминал, всегда писал там чушь. Так что во второй мой опыт знакомства с oDesk мне пришлось зарегистрироваться заново. Кстати, правила oDesk запрещают регистрацию одного человека несколько раз. Но у меня вроде как уважительная причина.

Первое, что нужно сделать после регистрации — заполнить анкету о себе. Представьте себя в роли работодателя... Посмотрите на свой профиль и скажите, Вы бы себя наняли? За сколько? Вызываете ли Вы доверие? Вторым важным этапом является прохождение тестов. В первую очередь необходимо пройти oDesk Readiness Test. Можете начинать сразу без подготовки, но стоит уделить внимание чтению подсказок, постараться понять написанное и выбрать верные ответы. Не страшно, если с первого раза не получиться. Тест можно будет пройти заново. Без прохождения этого теста действуют серьезные ограничения. Во-первых, Вы не сможете подавать более одной заявки на выполнение работ. Ну а во-вторых, работодателю высвечивается уведомление, что Вы не прошли тест на готовность к работе через oDesk.

Если посмотреть на профили топ-работников, и сравнить со своим профилем, то можно потерять веру в себя. У Вас нулевой опыт работы, пройден только обязательный тест, Ваше портфолио, скорее всего, пусто, у Вас нет отзывов. Т.е. для работодателя Вы — темная лошадка, работать с Вами — это риск. Но работодатель готов пойти на риск, если подманить его низкими расценками. Да и риски, собственно, можно снизить.

Чтобы снизить риски для работодателя я считаю важным разместить свою фотографию в профиле. Постарайтесь выбрать наиболее нейтрально-положительную, которая показывает Вас с лучшей стороны. Это даст хоть какое-то представление о Вас работодателю.

У меня было пройдено что-то около 4-х или 5-ти тестов, и я каждый вечер мониторил новые сообщения от работодателей. Посылал свои заявки, писал сопроводительные письма (cover letter), ставил низкие цены... Надо отметить, что можно подать не более 20 заявок на работу в неделю даже в самом благоприятном случае. Так что старайтесь их экономить, или, по крайней мере, всегда иметь одну заявку про запас. Я столкнулся с тем, что у меня в данный момент нет возможности подать заявку на работу, а тут как раз срочная работа и как раз мне подходит... Так прошло 3 недели... И вот...

Меня пригласили на интервью. Громко звучит. На самом деле это просто переписка через сайт, затем переместились в скайп, ибо удобнее. Мадам по имени Шерри (Sherry) из США является владельцем некого сайта. У нее была проблема: её сайт стал падать в рейтинге гугла. Она почему-то решила, что проблема в производительности сайта, что из-за плохо написанного .htaccess её сервер долго думает и поэтому упал в рейтинге гугла. Я был нанят за $10 чтобы решить эту проблему.

На самом деле там было около 50 редиректов со старых страниц на новые. Оказалось, что нагрузка на сайт более чем мизерная — порядка нескольких сотен посетителей в день. Т.е. никаких тормозов с такой маленькой нагрузкой просто не может быть. И дело тут далеко не в оптимизации .htaccess. Но оптимизации я все же сделал. Для этого мне пришлось перечитать еще разочек документацию по mod_rewrite и перекроить структуру таким образом, чтоб правила для редиректа старых страниц на новые проверялись только тогда, когда нечего отображать. Да, это вероятно дало какой-то умозримый прирост производительности. Но проблемы работодателя не решало.

Я стал вникать в код её сайта, сделал кое-какие проверки... Внес еще коррективы в .htaccess, поскольку со всех несуществующих страниц он перенаправлял на заглавную, вместо того, чтоб выдать ошибку 404. На некоторых страницах удалось завалить валидатор html, поскольку в коде сайта были некорректные для utf-8 последовательности байтов (которые, однако, не отображались). Возможно, они и стали причиной падения в рейтинге. Кроме того, я указал Шерри на некоторые мелкие недочеты в дизайне, которые мешают индексированию.

На все это в сумме я потратил часа два с половиной. Причем время это пролетело очень быстро. Мозги работали на всю катушку, я перебирал множество вариантов. Это был как забавный квест, проверка способностей что-ли... Шерри осталась очень довольна мной, оставила мне положительный feedback и заплатила $15, т.е. на $5 больше, чем мы договаривались. Более того, она пригласила меня в свою команду на oDesk, и теперь, возможно, я смогу получить еще работу от неё.

Имея в своей корзинке хороший отзыв и опыт работы на oDesk, второй клиент нашелся значительно быстрее. Это была уже почасовая работа, работодателя звали Джей (Jay). Вначале было проведено интервьюирование через skype, пришлось поднапрячься с устным английским. Джей интервьюировал несколько человек, и распределил между ними обязанности, т.е. выделил для себя специалистов в узких областях, так сказать. Мне он отвел финальную задачу — усиление безопасности сервера. Это включало настройку фаерволла и конфигурирование сервисов для обеспечения большей безопасности.

Однако, сложилось так, что парень, с которым он договаривался о настройке linux-сервера и установке WordPress, не смог начать работать в нужные сроки, и Джей доверил эту работу мне.

Это было в общем-то не сложно. Мне был предоставлен доступ через team viewer, где был запущен putty с удаленной консолью. Я устанавливал и настраивал софт, попутно уточняя у Джея детали того, что ему надо. На установку и настройку webmin, vsftpd, wordpress ушло чуть менее двух часов при часовой ставке $13.50. Через денек начал настраивать фаерволл и усиливать безопасность сервисов, это заняло еще два часа.

Итоги

Прошло 35 дней с момента регистрации на oDesk. За последние 9 дней я выполнил работы на $68.85. И у меня уже есть предложения от моих работодателей о дальнейшем сотрудничестве. Плюс мне стало намного легче найти работу.

В принципе, этого заработка пока мне хватило бы на еду. Но ведь это только начало. У меня по сути есть один отзыв, пара контрактов и несколько часов работы на oDesk. Я стараюсь проходить тесты, попадать в top 20% (поскольку это явным образом выделяется и, я уверен, работодатели это ценят гораздо больше, чем просто набор скольки-то баллов на таком-то тесте. Кроме того, некоторые работодатели при создании вакансии в требованиях пишут обязательным условием прохождение некоторых тестов.

Мне видится вполне реальной работа на $12—15/час. При 4 часах работы в день и 20 рабочих днях в месяц (что тоже вполне реально) зарплата может составлять $960—1200/месяц. Для Харькова это весьма и весьма неплохая зарплата для IT-специалиста. И всего 4 часа в день! И не приходится тратить время на транспорт! И отпуск можно взять тогда, когда хочется, и выходные иметь тогда, когда надо... По-моему, это весьма неплохая возможность для работы.

Update: За последние 2 месяца я выполнил работы на $590.39.

А вот мой профиль на oDesk: